北京市人力资源和社会保障局发布2023年度重点民

*北京市人力资源和社会保障局今天表示，他们将积极开展主题教育，并制定发布了2023年度“我为群众办实事”重点民生项目清单. 该清单旨在从多个方面提升首都人社服务满意度，包括推动就业更加充分更高质量、构建更加完善的社会保障服务、实施更加优质的人才服务、打造更有温度的劳动关系、开展更加高效便民的人社服务等. 在今年内，他们将帮扶10万就业困难人员实现就业.

推动就业更加充分更高质量

为了推动就业更加充分更高质量，北京市人力资源和社会保障局将重点做好4件民生实事. 首先，他们将为就业困难人员提供就业援助服务，包括落实帮扶政策，鼓励用人单位吸纳就业，支持多渠道灵活就业，托底公益性岗位就业等。其次，他们将加强职业指导和介绍等公共就业服务，实现“零就业家庭”动态清零，促进困难人员就业. 此外，北京市人力资源和社会保障局还将以“就业在北京”服务品牌为引领，组织开展高校毕业生线上线下招聘会和就业创业指导活动，提供帮扶就业指导，拓宽高校毕业生获取就业创业政策和岗位信息渠道.

构建更加完善的社会保障服务

为了构建更加完善的社会保障服务，北京市人力资源和社会保障局将重点做好5件民生实事. 首先，他们将优化企业职工养老保险关系转移接续流程，建立养老保险转续业务办理“日清”制度，确保及时办结. 其次，他们将调整工伤保险定期待遇，就业管理系统提升工伤保险的满意度。此外，他们还将新增社保缴费“跨省通办”事项，方便用人单位和参保人. 同时，他们还将提升新就业形态就业人员的满意度，完善城乡居民养老保险制度.

实施更加优质的人才服务

为了实施更加优质的人才服务，北京市人力资源和社会保障局将开展一系列活动。他们将通过开展直播带岗、空中宣讲等活动，进校园开展送政策、送岗位、送信息、送指导、送培训的“一进五送”活动，提升毕业生就业能力和匹配精准度，更好地服务高校毕业生就业.

打造更有温度的劳动关系

为了打造更有温度的劳动关系，北京市人力资源和社会保障局将加强劳动法律法规宣传，维护劳动者合法权益. 他们将组织开展劳动关系调解、劳动争议仲裁等工作，促进和谐劳动关系的建立。

开展更加高效便民的人社服务

为了开展更加高效便民的人社服务，北京市人力资源和社会保障局将推行“互联网+人社”服务模式，提供更加便捷的人社服务. 他们将加快推进人社数据资源整合和共享，实现信息共享，提高服务效能。就业管理系统此外，他们还将加强对特殊群体的关爱和扶持，为困难群众提供更多的帮助.

总的来说，就业管理系统北京市人力资源和社会保障局将通过实施各项民生实事，提升首都人社服务的质量和满意度。他们将继续努力，为群众办实事，让人民群众的获得感和幸福感更加充实. .